Top des métiers qui recrutent en Tunisie en 2025

🧭 Les Tendances de l’Emploi en Tunisie en 2025 : Métiers d’Avenir et Marché en Mutation

Introduction

L’année 2025 marque une nouvelle phase de transformation du marché de l’emploi en Tunisie. Entre numérisation, transition énergétique, et développement des startups, de nouveaux métiers émergent tandis que d'autres évoluent profondément. Cet article explore les secteurs porteurs, les compétences recherchées, et les défis auxquels font face les jeunes diplômés et les professionnels en reconversion.

🔍 1. Les Secteurs Qui Recrutent en 2025

a. Le numérique : moteur de l’économie tunisienne

Le secteur des TIC continue d’être l’un des plus dynamiques en Tunisie. Selon le Ministère des Technologies de la Communication, plus de 20 000 emplois directs devraient être créés entre 2024 et 2026, dans les domaines suivants :

• Développement web et mobile

• Cybersécurité

• Intelligence artificielle et data science

• UX/UI design

b. Les énergies renouvelables : une transition en marche

Avec l’objectif d’atteindre 30 % d’énergie renouvelable d’ici 2030, le secteur recrute massivement dans :

• L’installation photovoltaïque

• L’ingénierie énergétique

• La maintenance des infrastructures vertes

c. L’agroalimentaire innovant

Face aux enjeux climatiques et à la croissance démographique, l’agriculture intelligente et la transformation agroalimentaire deviennent des priorités.

• Technicien en agriculture de précision

• Analyste qualité agroalimentaire

• Spécialiste en transformation bio

🎯 2. Compétences Recherchées par les Employeurs

En 2025, les entreprises tunisiennes recherchent des profils adaptables, formés aux nouvelles technologies et dotés de soft skills solides.

Compétences techniques (hard skills)

• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : Jira, Trello)

• Langages de programmation (Python, jаvascript, SQL)

• Compétences en marketing digital (SEO, social media, analytics)

Compétences comportementales (soft skills)

• Pensée critique

• Esprit d’équipe

• Communication interculturelle

• Résilience au changement

👩‍🎓 3. L’Insertion des Jeunes Diplômés : Enjeux et Opportunités

Malgré une amélioration des offres d’emploi, le taux de chômage des jeunes reste autour de 35 % en 2025 (INS Tunisie). Les causes principales :

• Inadéquation entre formation et besoins du marché

• Faible présence de l’orientation professionnelle dans le secondaire

• Manque d’expérience pratique

Cependant, de nombreux programmes d’appui existent :

• StartUp Tunisia pour les jeunes entrepreneurs

• Tounes Ta3mal pour le renforcement des compétences

• Programmes de stage via le CNFCPP

🛠️ 4. La Révolution du Télétravail et du Freelancing

Depuis la pandémie, le télétravail a pris de l’ampleur. En 2025 :

• 1 salarié sur 4 travaille à distance au moins 2 jours par semaine

• Le freelancing attire de plus en plus de jeunes diplômés dans les domaines du design, développement web et traduction

Des plateformes comme Mostaql, Malt, ou Upwork ouvrent de nouveaux horizons à l’international pour les talents tunisiens.

🚀 5. Perspectives d’Avenir et Recommandations

Pour les chercheurs d’emploi :

• Se former continuellement via des MOOC (Coursera, Udemy, OpenClassrooms)

• Participer à des hackathons ou projets open source

• Développer un portfolio professionnel en ligne (LinkedIn, GitHub, Behance)

Pour les décideurs :

• Réformer les cursus universitaires

• Encourager les partenariats public-privé pour l’insertion

• Simplifier les démarches de création d’entreprise

✅ Conclusion

Le marché de l’emploi en Tunisie en 2025 est riche en opportunités, mais reste sélectif. La clé du succès : développer des compétences hybrides, allier spécialisation et agilité, et rester connecté aux mutations économiques et technologiques. L’avenir appartient à ceux qui savent apprendre, se réinventer et innover.