Le marché de l’emploi en Tunisie en 2025 : Opportunités, défis et perspectives

Introduction

Le marché du travail en Tunisie connaît des évolutions importantes en 2025. Alors que le pays tente de relancer son économie post-COVID et de s'adapter aux transformations numériques et environnementales, de nouveaux secteurs créent de l’emploi tandis que d'autres peinent à se moderniser. Cet article explore les tendances majeures, les opportunités par secteur, les défis persistants et les perspectives d’avenir.

📊 1. Aperçu général du marché de l’emploi en 2025

1.1 Taux de chômage

En 2025, le taux de chômage reste élevé mais tend à se stabiliser autour de 15,6% selon les dernières statistiques de l’INS (Institut National de la Statistique)[¹]. Les jeunes diplômés (notamment dans les régions de l’intérieur) représentent toujours la part la plus touchée.

1.2 Nouveaux emplois et reconversion

Avec l’émergence du numérique, de nombreux Tunisiens se reconvertissent vers les métiers du digital, du e-commerce, et du freelancing. Le travail à distance et les microservices en ligne (rédaction, design, développement web) deviennent une alternative au chômage.

💼 2. Les secteurs porteurs en 2025

2.1 Technologies de l’information et de la communication (TIC)

Le secteur TIC est le plus dynamique. Il offre des milliers de postes chaque année dans le développement web, la cybersécurité, le cloud et l’intelligence artificielle.

👉 Exemple : Des entreprises comme Telnet, Vermeg et Wevioo recrutent activement des ingénieurs IT.

2.2 Énergies renouvelables

Avec les investissements dans l’énergie solaire et éolienne, les métiers de la transition énergétique sont en pleine croissance : ingénieurs en énergie, techniciens photovoltaïques, etc.

2.3 Agriculture intelligente et agro-industrie

L'agriculture numérique (agritech) et l’agro-industrie modernisée génèrent de nouveaux besoins en main-d’œuvre qualifiée, notamment dans la gestion de données agricoles et la production durable.

2.4 Santé et services sociaux

Le vieillissement de la population et les réformes du secteur santé créent une forte demande pour les professions paramédicales, les aides-soignants, les psychologues et les professionnels du bien-être.

🚧 3. Défis majeurs pour l’emploi en Tunisie

3.1 Inadéquation entre formation et besoins du marché

Selon un rapport de la Banque mondiale[²], 45% des jeunes diplômés tunisiens n'ont pas de compétences directement exploitables par les entreprises.

3.2 Bureaucratie et lenteur des réformes

Les lenteurs administratives, la fiscalité lourde pour les entreprises, et l’instabilité politique freinent l’embauche dans le secteur privé.

3.3 Migration des compétences

Chaque année, plus de 15 000 Tunisiens qualifiés quittent le pays à la recherche d’opportunités à l’étranger, principalement vers l’Europe, le Canada et les pays du Golfe[³].

🔮 4. Quelles perspectives pour l’emploi en Tunisie ?

• Numérisation de l’économie : l’automatisation et l’IA vont supprimer certains postes, mais en créer d’autres dans les technologies avancées.

• Encouragement de l’entrepreneuriat : le gouvernement soutient les startups à travers des programmes comme Startup Act.

• Travail freelance et export de services digitaux : les plateformes comme Malt, Upwork, et Khamsat deviennent une source d’emploi pour les jeunes Tunisiens.

📌 Conclusion

Le marché de l’emploi en Tunisie en 2025 est en pleine transformation. Si les défis sont importants, les opportunités sont réelles, notamment pour ceux qui s’orientent vers les compétences numériques, les métiers verts et l’entrepreneuria